Telegram Group & Telegram Channel
IT-Recruiter (IT-рекрутер)

Компания: АО ANOR BANK

Зарплата: Не указана

Тип занятости:


Ищем IT-Recruiter, который сможет найти программистов быстрее, чем они убегут от собеседования! Если ты умеешь выявлять талант, сбиваясь с ног на tech-мероприятиях, и знаешь, где прячутся самые запойные коды, присоединяйся к нам! Мы предлагаем уютный офис, кофе с Wi-Fi и команду, с которой ни один баг не устоит. Если ты научил себя обходить фильтры на LinkedIn и веришь, что идеального кандидата можно найти даже в паутине задач, то тебя ждёт наша вакансия!

Подробнее: https://telegra.ph/IT-Recruiter-IT-rekruter-04-24-2

#android #developer



tg-me.com/Android_Devv_Jobs/2357
Create:
Last Update:

IT-Recruiter (IT-рекрутер)

Компания: АО ANOR BANK

Зарплата: Не указана

Тип занятости:


Ищем IT-Recruiter, который сможет найти программистов быстрее, чем они убегут от собеседования! Если ты умеешь выявлять талант, сбиваясь с ног на tech-мероприятиях, и знаешь, где прячутся самые запойные коды, присоединяйся к нам! Мы предлагаем уютный офис, кофе с Wi-Fi и команду, с которой ни один баг не устоит. Если ты научил себя обходить фильтры на LinkedIn и веришь, что идеального кандидата можно найти даже в паутине задач, то тебя ждёт наша вакансия!

Подробнее: https://telegra.ph/IT-Recruiter-IT-rekruter-04-24-2

#android #developer

BY Android Dev_Jobs




Share with your friend now:
tg-me.com/Android_Devv_Jobs/2357

View MORE
Open in Telegram


Android Dev_Jobs Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

A Telegram spokesman declined to comment on the bond issue or the amount of the debt the company has due. The spokesman said Telegram’s equipment and bandwidth costs are growing because it has consistently posted more than 40% year-to-year growth in users.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Android Dev_Jobs from vn


Telegram Android Dev_Jobs
FROM USA